बैयर, अगस्ट ५, २०२३-एक रोमाञ्चक मध्य-वर्ष प्रदर्शन सम्मेलन अगस्त 5 मा Baiyear इन्जेक्सन मोल्डिङ कारखानाको बैठक कोठामा सफलतापूर्वक आयोजित भएको थियो।सम्मेलनले बाइयरका विभिन्न विभागका प्रबन्धकहरूलाई सामूहिक रूपमा वर्षको पहिलो छमाहीको उपलब्धिहरूको समीक्षा गर्न, दोस्रो आधाको लागि योजनाहरूको रूपरेखा र कम्पनीको भविष्यको लागि नयाँ पाठ्यक्रम चार्ट गर्न भेला गरेको थियो।
वित्त, खरीद, गुणस्तर, इन्जिनियरिङ्, प्रशोधन, इंजेक्शन उत्पादन, र सभा लगायतका विभागका प्रबन्धकहरूले आ-आफ्नो विभागको चालु आवको पहिलो त्रैमासिकको अवस्था र उत्तरार्धको योजना प्रस्तुत गरेका थिए।वित्त विभागले पहिलो छमाहीमा आफ्नो उल्लेखनीय वित्तीय कार्यसम्पादन र आगामी महिनाका लागि लक्ष्य र रणनीतिहरू साझा गरेको छ।सामाग्री नियन्त्रण विभागले सुधारको लागि क्षेत्रहरूलाई स्पष्ट रूपमा स्वीकार गर्यो र समग्र दक्षता र गुणस्तर मापदण्डहरू बढाउन योजनाहरू प्रस्तुत गर्यो।
मानव संसाधन विभागले कर्मचारी कारोबार, आन्तरिक कर्मचारी व्यवस्थापन रणनीतिहरू, र अन्य विभागहरूसँगको सहकार्यमा बैयर कर्पोरेट संस्कृति निर्माण गर्ने प्रयासहरूबारे छलफल गरेको थियो।खरिद विभागले पहिलो त्रैमासिकमा महŒवपूर्ण लागत घटाउने उपलब्धिहरू गर्वका साथ प्रतिवेदन गरेको छ र दोस्रो अर्धवार्षिकमा पनि उच्च खरिद लक्ष्य हासिल गर्न सुझावहरू दिएको छ।
इन्जिनियरिङ विभागले व्यावसायिक सीप र क्षमताहरूमा सुधारको महत्त्वलाई जोड दिँदै कर्मचारी व्यवस्थापनका चुनौतीहरूलाई हाइलाइट गर्यो।गुणस्तर विभागले ग्राहक गुनासोहरू कम गर्न प्रयासहरू र उत्पाद ढुवानी अघि गुणस्तर मुद्दाहरू सम्बोधन गर्न रणनीतिहरू उल्लिखित गरेको छ।प्रशोधन विभागले परिष्कृत उत्पादन गुणस्तर र डेलिभरी दक्षताको लागि ग्राहक आवश्यकताहरूसँग पङ्क्तिबद्ध गर्न उत्पादन लाइनहरू अनुकूलन गर्ने प्रस्ताव राख्यो।
इन्जेक्सन उत्पादन विभाग प्रबन्धकले प्रतिव्यक्ति उत्पादन लक्ष्यहरू र सफल परियोजना पूराहरू, पहिलो पटक निरीक्षण पास दरहरूमा उल्लेखनीय सुधारहरू सहित उपलब्धिहरू प्रदर्शन गरे।विधानसभा उत्पादन विभाग प्रबन्धकले उत्पादन दक्षतामा लाभलाई जोड दिए र दोस्रो आधाको लागि कर्मचारी प्रशिक्षण र डेटा विश्लेषणमा बढेको लगानी घोषणा गरे।
सम्मेलनको समापन गर्दै, कारखाना सञ्चालनका उपनिर्देशक, दाई होङ्वेईले विभागीय प्रतिवेदनहरू संक्षेपमा प्रस्तुत गरे, बैइयरको कर्पोरेट मूल्यहरू हाइलाइट गरे, चुनौतीहरूको विश्लेषण गरे, सुधारहरू सुझाव दिए र कर्मचारी र नेतृत्वको लागि समान प्रोत्साहनमा जोड दिए।
बाईयरका सीईओ हु माङ्माङले उद्योगको चुनौतीका बाबजुद पनि बिक्री उपलब्धिहरूको प्रशंसा गर्दै समापन टिप्पणी दिनुभयो।उनले सबै विभागहरूलाई कृतज्ञता व्यक्त गरे, उनीहरूको प्रयासलाई स्वीकार गरे र दोस्रो हाफको लागि मार्गदर्शन प्रदान गरे।हुले विशेष गरी आईटी व्यवस्थापन, मानव संसाधन, र मोल्ड सेन्टर व्यवस्थापन जस्ता प्रमुख क्षेत्रहरूमा ध्यान केन्द्रित गरे, औद्योगिक स्तरवृद्धि र स्वचालनका लागि समर्थनलाई अन्डरस्कोर गर्दै।
हूले बाईयरको रणनीतिक विस्तार योजनाहरू पनि साझा गर्नुभयो, जसमा इन्जेक्शन मोल्डिङ लाइनहरू थप्ने, अटोमोटिभ कम्पोनेन्ट्स डिभिजन स्थापना गर्ने, र २०२४ को अन्त्यसम्म वा २०२५ को शुरुमा नयाँ कारखानाको आगामी स्थानान्तरण समावेश छ।
सम्मेलनले भविष्यको विकासको लागि बलियो जग राख्दै बैयरको सकारात्मक भावना र टोली कार्य प्रदर्शन गर्यो।चुनौती र अवसरहरूको समयमा, Baiyear आफ्ना ग्राहकहरूलाई उत्कृष्ट उत्पादन र सेवाहरू प्रदान गर्न र अझ ठूलो सफलता हासिल गर्न समर्पित रहन्छ।
पोस्ट समय: अगस्ट-07-2023
